법정의무교육 직장인, 대표자 온라인 가이드북

법정의무교육 직장인, 대표자 온라인 가이드북

 

 

 

 

 

법정의무교육 직장인, 대표자 온라인 가이드북

 

 

 

직장인과 대표자
모두가 1년에 최소 1번은
온라인으로 이수해야하는 것이 있는데

이것은 선택사항이 아닌
강제?보다는 법적인 의무사항이라고
볼 수 있는 법정의무교육이 있습니다.


"법정의무교육 무조건 받아야 하나요?"

관련 법에 따라 각 기업에서
필수적으로 받아야하는 교육을 말합니다.
교육을 받지 않으면
과정별로 과태료가 부과되니
교육 일정을 놓치지 않도록 주의해야합니다.

"과정에 따라 최대 20억원 이하 과징금 등
제도별 과태료가 상이합니다."

"어떤 과정을 이수해야할까요?"
산업안전보건교육
직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 장애인 인식개선교육
개인정보보호교육
퇴직연금교육

해당 교육들은 과정별 기준에 맞춰
최소 연 1회 이상
반드시 실시해야 합니다.


"법정 의무교육 진행에는
2가지 방법이 있습니다."

오프라인 자체교육으로 실시하는 방법

이때에는 사업장에 소속된 직원 중
해당 과정 강사 자격이 있는 사람이 있거나
외부 강사를 초빙하여 진행하면 됩니다.

휴가, 출장 등 교육에 빠진 인원이 있다면
해당 인원 별도로 교육을 실시해야 합니다.

"모든 교육을 마친 후
교육 실시를 증명할 자료를 만들어 보관해야하는데
준비해야할 서류는 '교육 일지', '사진', '동영상'으로
3년간 사업장에 보관을 해야 합니다."

주의할 점
오프라인 교육의 경우
불법 영업에 피해를 받을 수 있습니다.
보험이나 상조 가입 등
정작 진행해야할 것보다는
직원들에게 영업을 하여 불편함을 주어
고용노동부에 피해신고를 접수하는 사례가
늘고 있어 주의가 필요합니다.

온라인 위탁교육으로 실시하는 방법

위탁교육기관을 통해 교육실시를 진행하는 것으로
직장인들 각자가 자유롭게
PC와 모바일(스마트폰, 태블릿)로
인터넷 강의실에 접속하여
신청한 과정을 수강하는 방식입니다.

1달이라는 기간이 주어지고
해당 기간안에 수강을 완료하면 되는것으로
쉽고 편리하다는 장점이 있습니다.

또한 수강을 마친 후에 PDF파일로 발급되는
수료증(이수증)과 실시결과보고서는
직접 만들어야하는 교육일지,사진, 동영상을
대체할 수 있어 편리합니다.

USB나 웹클라우드, PC하드 디스크에
자료 보관을 하면 되고
분실시에도 위탁교육기관에 연락하여
빠르게 재발급을 받을 수 있습니다.

교육만 진행하기 때문에
불법 영업 피해가 없어 안심이 되는 방식으로
현재 많은 사업장에서 선택하는 방법이기도 합니다.

5대 법정의무교육 이수
직장인과 대표자가 진행해야하는
과정 수는 차이가 있습니다.

직장인은 5과정 전부
대표자는 3과정 이수를 하면 됩니다.

안전한 근무환경과 건강한 일터를 만드는것
직장인과 대표자
모두가 함께 해야할 과제입니다.

매년 실시하는 법정필수과정을
잊지말고 실시하는 방법은
쉽고 편리한 온라인 위탁교육기관을
통해서면 가능합니다.

합리적인 비용으로
교육 수료는 물론 연간 교육일정관리까지
받을 수 있습니다.